Führungskräft*Innen-Coaching
Mein Ansatz im Führungskräft*Innen-Coaching
Ich arbeite systemisch, ressourcenorientiert und mit einem achtsamen Blick auf die innere Haltung und Werte.
Führung beginnt immer bei der eigenen Klarheit. Wenn diese entsteht, wird Führung leichter, authentischer und wirksamer.
Im Coaching schaffen wir gemeinsam einen Rahmen, in dem:
- Reflexion und Selbstwahrnehmung gestärkt werden
- neue Handlungsmöglichkeiten sichtbar werden
- innere Ressourcen aktiviert werden
- konkrete Schritte für den Führungsalltag entwickelt werden
Was das Coaching bewirken kann
- souveräner handeln und entscheiden
- klarer kommunizieren
- Führung bewusst und wirkungsvoll gestalten
- Balance zwischen Anspruch, Verantwortung und Selbstfürsorge finden
- Sicherheit und Leichtigkeit in der Führungsrolle gewinnen
Themen im
Führungskräft*Innen-Coaching
Typische Anliegen, mit denen Führungskräfte zu mir kommen, sind:
- Rollenklärung und Selbstverständnis in der Führungsposition
- Kommunikation, Mitarbeitergespräche und Umgang mit schwierigen Situationen
- Umgang mit Belastung, Anforderungen und Selbstverantwortung
- Führung in Veränderungsprozessen
- Abgrenzung, Delegation und Prioritäten
- Verbindung zwischen fachlicher Führung und menschlicher Haltung
- Wirksamkeit als Führungskraft stärken
Coaching bietet die Möglichkeit, Situationen aus verschiedenen Perspektiven zu betrachten, neue Lösungen zu entwickeln und innere Klarheit zu gewinnen.
Gern begleite ich Sie in Ihrer Führungsrolle – online, in Präsenz oder hybrid.
Vereinbaren Sie ein unverbindliches Kennenlerngespräch.